Certification SA 8000 sur la Responsabilité Sociétale

La norme SA 8000 est une certification qui encourage les entreprises à adapter des pratiques en faveur de la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise), et donc du développement durable, en interne, mais aussi en externe, avec l’ensemble de leurs parties prenantes.

La certification SA 8000 a été élaborée en 1989 par la Social Accountability International (SAI), une filiale du Council on Economic Priorities. SA 8000 est considérée aujourd’hui comme la norme indépendante la plus répandue et la plus acceptée en milieu de travail. Elle concerne toutes les sociétés dans le monde entier, quel que soit leur taille.

Pour faire simple, la certification SA 8000 a permis de poser un cadre général internationalement approuvé, qui contraint  les organisations accréditées à adopter les principes du développement durable, mais surtout à démontrer leur volonté de traiter les travailleurs avec décence tout en préservant les intérêts commerciaux de l’entreprise.

La norme reprend également les principes de la Déclaration universelle des droits de l’Homme de 1948 et des conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT).

La certification SA 8000 (2014) s’applique aux 9 domaines suivants :

  • L’interdiction du travail des enfants
  • L’interdiction du travail forcé
  • La préservation de la santé et de la sécurité au travail
  • La liberté d’association et le droit de négociation collective
  • La lutte contre la discrimination
  • Les pratiques disciplinaires
  • Les heures de travail
  • La rémunération
  • Le système de gestion
Sources :

Pauline Collet, le 13 février 2020

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